据国外媒体报道，美国社交求职网站LinkedIn今日宣布，公司正式推出中文版网站，希望籍此在这一全球最大的劳动力市场有所斩获。

中文版LinkedIn网站使用绝大多数中国读者接受的简体中文，起名为“领英”（音同英文网站名）。该网站目前正在进行beta测试，只能通过已有用户邀请的方式注册。

首席执行官杰夫·韦纳（Jeff Weiner）表示，中文版网站可能会采取某种形式的自我审查，从而保证在中国大陆的运营。

韦纳说，“中国有1.4亿职场人士，占全球的五分之一。在英文版LinkedIn网站上，仅有400万用户来自中国。”其中绝大多数是海外公司在中国的驻排人员。

简体中文是LinkedIn支持的第22种本地语言。LinkedIn是一家专门用来求职的社交网站，求职者可以将自己的简历发布到该网站上，而招聘者则会从中筛查。

LinkedIn已经越来越贴近出版商的角色，招徕了不少名人撰写个人文章，而且会刊发评论，内容涉及商业动态以及诸如会计一类的专业问题。

韦纳表示，中文版网站所要打造的人才市场，既要能吸引那些在中国寻找业务机会的跨国公司，也要能服务于希望在海外有所收获的中国公司。

然而，随着规模的扩张，该网站可能需要从中国政府那里获得牌照，而这将限制LinkedIn在该市场出版的内容。“虽然我们支持言论自由，但我们也意识到，为了在中国获得牌照，可能需要限制一些东西，”韦纳说。

消息人士称，LinkedIn获得牌照的一个条件是，公司必须将有关中国公民的数据存储在设置在该国国内的服务器上。公司在中国必须对内容进行审查，内容过滤只需依照中国法律的明文规定进行，而且对象仅限于中国国内的中国籍用户。

韦纳表示，撇开监管事务不谈，他从近期对中国的访问中发现，中国人渴求的东西和其他地方的LinkedIn用户一样，至少对职场人士来说是这样。

“人们有着同样的希望，”他说。“学生会为能在哪里找到第一份工作着急。创业者会在乎哪里可以筹资开办企业。每个人都关心自己能从哪里觅得资源照料自己的父母。”

LinkedIn是唯一一家在中国运营得较好的美国社交网站。中国国内用户一般无法访问Facebook、Twitter或者谷歌公司的部分服务。

与新浪微博、微信以及百度等拥有大量用户的本地服务不同，中国的职场社交领域似乎存在空白，可以让LinkedIn一显身手。这将有助于该公司摆脱用户增长缓慢的僵局。业界普遍担心，该网站在美国等成熟市场的渗透率已经见顶。